El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical contabilizó 726 conflictos durante los primeros ocho meses de 2023, de acuerdo con el más reciente reporte correspondiente a agosto.
En el octavo mes del año se registraron 55 reclamos laborales, de los cuales 26,79% fueron protagonizados por trabajadores de las industrias básicas, seguidos por personal de varios sectores que se unieron para actuar en conjunto (25%) y trabajadores de la educación con 19,64%.
Cuando han transcurrido 17 meses desde el último aumento del salario mínimo, que lo ubicó en Bs 130 ($3,9 al 8 de septiembre), las exigencias por un salario digno siguen encabezando los motivos de los reclamos con 67,27%. Mejoras en las condiciones laborales concentró 12,73% de las quejas, en tanto que los despidos representaron la tercera causa de las protestas, con 7,27% del total.
El Estado, el mayor patrono del país, es también el principal violador de los derechos contractuales y laborales en Venezuela. El grueso de los reclamos del mes de agosto (91,07%) fueron hechos por trabajadores del sector público y los sindicatos acompañaron las manifestaciones de inconformidad en 50% de los casos.
Hasta 65,45% de los conflictos fueron denuncias, 18,18% huelgas y 7,27% concentraciones. Y los estados que más registraron quejas laborales fueron Bolívar con 36,36% del total, Distrito Capital (25,45%) y Lara con 9,09%, detalla el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin).
Nota de prensa